Waarom donorloyaliteit nu belangrijker is dan ooit
Met de toename van het aantal NPO’s wereldwijd en de stijgende verwachtingen ten aanzien van dienstverlening, ervaren organisaties steeds meer uitdagingen bij het aantrekken en behouden van donateurs. Innovatie is daardoor essentieel geworden voor fondsenwerving en marketingstrategieën binnen de sector. Toch blijkt uit literatuuronderzoek dat er relatief weinig diepgaand onderzoek is gedaan naar loyaliteit in het donateursgedrag.
 
Deze studie focust zich op drie kerncomponenten in het donatieproces: de donor zelf, de begunstigde en de organisatie. Het onderzoek bekijkt hoe houding ten opzichte van begunstigden, vertrouwen in de organisatie en zelfwaardering als donor van invloed zijn op het voornemen om te blijven doneren en positieve mond-tot-mondreclame (PWOM).
 
De belangrijkste bevindingen
De resultaten van het onderzoek leveren verrassende inzichten op. Zo blijkt dat:
 

• Vertrouwen in de organisatie een van de sterkste voorspellers is van herhaalde donaties en PWOM. Vertrouwen wordt vooral opgebouwd via rolcompetentie (de professionele uitvoering van de missie) en vertrouwdheid (regelmatige communicatie en zichtbaarheid).
• Zelfwaardering van de donor het gevoel iets goeds te doen en daar trots op te zijn speelt een eveneens significante rol in het versterken van loyaliteit.
• De houding tegenover de begunstigde blijkt daarentegen geen significante invloed te hebben wanneer deze wordt afgewogen tegen vertrouwen en zelfwaardering. Dit wijst erop dat donateurs niet zozeer kiezen voor specifieke hulpontvangers, maar voor de reputatie en impact van de organisatie zelf.

 

Wat betekent dit voor non-profitmarketing?
Deze inzichten leiden tot een belangrijke verschuiving in hoe NPO’s hun marketingstrategie moeten inrichten. In plaats van primair te focussen op het vertellen van het verhaal van de begunstigde, is het effectiever om:
 

1. Vertrouwen op te bouwen door transparante communicatie, het tonen van prestaties en regelmatige updates over de effectiviteit van de organisatie.
2. Zelfwaardering bij donateurs te versterken, bijvoorbeeld via gepersonaliseerde bedankberichten, erkenning in jaarverslagen of campagnes die het morele belang van hun bijdrage benadrukken.
3. Samenwerking tussen NPO’s te stimuleren bij campagnes om de effectiviteit van communicatie over begunstigden te verhogen, in plaats van concurrentie te benadrukken.

 
Praktische toepassingen
 

• Vertrouwensopbouw: verstuur periodiek transparante rapportages met impactcijfers en laat zien hoe de donaties worden besteed.
• Donorgerichte campagnes: focus op de rol van de donor als held van het verhaal en benadruk het verschil dat zij maken.
• Coöperatieve communicatie: bundel krachten met soortgelijke NPO’s om gezamenlijke waarden en doelen uit te dragen, wat de geloofwaardigheid en herkenbaarheid verhoogt.

 
Implicaties voor toekomstig onderzoek
Hoewel deze studie een robuust model biedt, zijn er beperkingen. Het onderzoek werd uitgevoerd in Zuid-Korea en via online enquêtes, wat culturele en methodologische biases kan opleveren. Toekomstig onderzoek zou zich kunnen richten op crossculturele validatie en differentiatie per type NPO (bijvoorbeeld kinderen, ouderen, milieu). Ook variabelen als leeftijd, geslacht en donatiegeschiedenis zouden nader onderzocht moeten worden.
 
Conclusie
De resultaten van dit onderzoek verschuiven de focus van NPO-marketing fundamenteel. Wie donateurs wil binden, moet niet alleen inspelen op compassie voor de begunstigde, maar vooral het vertrouwen en het gevoel van trots bij de donor versterken.
 
Bron:
Middleton, Gilroy & Lee, Hyoung. (2020). Non-profit organization’s innovative donor management-the identification of salient factors that drive donor loyalty. Asia Pacific Journal of Innovation and Entrepreneurship. ahead-of-print. 10.1108/APJIE-01-2020-0010.